工地忙碌的生活很充实的说说工地【文案100句】
一、工地干活说说活偷懒
1、一天到晚熬红眼谈到工资没人管
2、可袁金华说，如果再来一次，他还是会那么做，他说她很好，值得他拿命来保护。
3、工资按面积算，大约估算一下提出合格的标准(不可太高，但也别太低了，防水不是搞得好玩的)工作必须由你确定合格后才能发工资
4、工作辛苦，收入低，生活累，人心疲惫，让人焦脆！
5、天天干苦力活虽说苦，但也有乐趣。晚上几个好玩的伴儿相约到东风公社钢铁厂看电影，隔天放一场，工地上也放，不过是一个星期才有一场。
6、说起来简单，就是对现场的进度、质量和安全进行管控。其中，进度和质量往往是重点。
7、以为工厂是香港到了城里进了厂/机器开的嗡嗡响工资就是不理想
8、最后看未来，在国内，中国的城市化进程还有很长的路要走，建设规模在短期内不会明显放缓；在国外，中国的工程建设已经走出国门，在东南亚、非洲、南美等地承建了大规模工程，随着一带一路政策，中国国际化融合会进一步推进，中国基建队伍还只会更多地走出国门，承接国外更多工程。
9、他们结婚那天，孙晓晓去了，作为女方的家人。
10、顺便说一下李祥的特别有趣的一件事，有次在工地，他大热天光着膀子干活，见到有女的经过，忽然不好意思的躲开了，嘴里还碎碎念着“又看我，占我便宜”
11、孙晓晓永远也没有办法忘记，陈娟怀胎九月时拖着个大肚子去局里捞他哥的场景。
12、但孙晓晓懂事，成绩好，考上了有名的政法大学。
13、关于项目，7月底我们又带着来自香港、内地多所高校的志愿者，亲手为村民活动中心的院子做了铺地。
14、谁敢抱怨饭菜少，给陈娟找麻烦，袁金华二话不说直接把饭夺过来，让他爱吃吃，不吃拉倒。
15、她婆婆身体本来就不好，被这一气直接起不来了，陈娟跑前跑后地照顾了一年多，老人家还是去了。
16、明白甲方定位，学会做现场管理
17、比如开会的时候，多听听老员工遇到问题是如何思考，如何解决的，把这些经验记下来，下次遇到类似情况就知道如何应对了。
18、一个指挥一个对一步一步全到位地基已经全打好再把盖楼给你表
19、认识李祥的时候还没有成立工作室，做着边设计边施工的游击队设计师，基本上处于做一家换一批人的状态，不管你怎么要求工人就总是想着能怎么偷懒怎么做，那个时候总是为了能找到一批干活利索多些公德心的人而烦恼，终于在一个朋友的介绍下认识了李祥，别人描述：干活利索，工地卫生处理的很干净，工艺也不错。
20、但没想到，她这次遇到了醉酒的刘大勇。
二、工地忙碌的生活很充实的说说工地
1、包着头戴口罩吹牛谝传一套套胡说八道不害臊东家长西家短
2、但她没办法，她老公孙强当街抢劫，砍伤了人，被判了10年，家里能赔的都赔了个精光。
3、而曾经我认为自己什么都懂，也许有人说你这是吹牛逼，是不是说自己到了“看山不是山”的境界，我只能说去他妈的，我真的觉得我啥都不懂，而又好像什么都懂点，说实话真的很可笑。
4、当时在路上我发现了一幕非常寒酸的事情，至今仍旧记得，记得有一帮施工队每天也在路上干活，每次中午的时候都会有人骑个自行车，自行车后面带个木桶，里面是一木桶的菜，还有米饭，当时只是经常看到但是并不知道他们吃的是什么，有一次正好他们和我们挨在一起吃饭，然后我们很多人吃剩下的菜和饭就仍在路边，然后有个施工队的，可能年龄再50多岁，
5、那些指名道姓公众人物的问题。不要随意评论，请谨慎回复发言。不要在无意中侵犯个人名誉权和隐私权。
6、他躺在病床上，脸上明明苍白得一丝血色都没有，可他这话却像从胸腔里发出来的一样，那么沉，那么厚，带着生命的重量。
7、干施工员容易有个弊病，就是不太爱动脑子，尤其在大公司里，为什么很多人在大的公司里一旦跳出来，就会迷茫，那还是因为本事没学到家，在一个大公司里，对于施工的工种分的很细。
8、不想去就好好和他们说,但你必须找一个可以去的地方做事呀,告诉他们你不去工地到其它地方也可以去挣钱哪。
9、现在全世界都公认中国为基建狂魔，亿万劳动者为祖国建设作出了不可磨灭的贡献，其内部的工作流程，激励和惩罚机制，定会有一套行之有效的办法，毕竟大煱饭时代早已过去了。
10、说完起点说说自身的问题，同样一个项目同样是工长有的人干完真的会了懂了记住了，有的人就是当了个传话筒。有的人干完一个工程规范都记得差不多了，有的人干完图纸都看不太懂，差距总在一点点的拉大。很多人在辛苦中充实自己，有的人却在偷懒中抱怨。
11、而甲方代表大部分情况下不需要自己上手干活，活儿都是乙方做的。甲方工程师的作用，更多的是对管理和协调乙方以及公司内部各职能线。
12、向上反馈也是解决问题的一种办法。工程上总会遇到一些你解决不了的事。不要害怕告诉你的上级，有时候在你这很棘手的事，往上走一级就迎刃而解了。
13、放些生活照你体会吧!(多图多字预警)
14、工程款都在路上了！大型建筑国企清欠进行时→→
15、陈娟因为家里穷，一辈子没上过几天学，她对读书人总有那么点敬佩和向往，所以她说什么都要供孙晓晓上大学。
16、遇到混凝土问题怎么办？35招！让你从菜鸟变成高手
17、袁金华看他又在偷懒耍混，大掌呼过去就是一拳，没好气地说：“出息！一天天地净会偷懒，想干就干，不想干就滚，没人留你！”
18、袁金华为了不伤着她，硬生生地抗下了。
19、允许我再扯远一点，不妨再想想更远的未来，人类的一定是不会只限于生存在地球上的，甚至埃隆·马斯克立志于在短期内把一百万人送到火星。地球上的基础建设做的差不多的时候，谁又能保证未来土木人不会把工程做到其它星球上去呢。
20、事实上，每个人都会有自己的职场发展轨迹。明源君曾提过，职场的发展路径有两种，一种是线性的，一种是指数级的。别人可能走的是线性的，而有地产工程人则要走指数级的。起点不一定比其他人高，一旦过了临界点，就能快速将别人甩在后面。
三、工地加班说说
1、那一刻，陈娟都不敢想，袁金华要是死了，她怎么办？
2、从哪以后，我记住无论干什么首先是安全第更不能粗心，要不然是无法弥补的，不过正是我有这个想法，待我呆的久了就发现，公司有一部分人把别人的生命当儿戏，老是以领导的身份压你，整天在会上喊的安全安全一遇到干工期，就成了屁话，后来我因为这个事也跟领导闹翻脸了，最后被他整了几次，这也是后话了！
3、经过这一场生死关，他们也看开了，日子终究是自己的，别人爱说什么便说去吧。
4、现场扯皮就是最最最常见的事。土建总包和甲分包，分包和分包，各种交叉作业，工作面移交，分分钟开撕。大至分包进场、抢施工电梯、小至一堆垃圾该谁清理……都能成为扯皮导火线。
5、“你是啥，分不清大小头，不要说狗脸，连狗屁股都不如。”
6、谁家姑娘不要脸谁家媳妇要流产谁是孙谁是爷谁和谁搞破鞋
7、村民恢复重建后的新生活
8、新官上任三把火，苗三每天把工地管理得井井有条，头头是道。每次老板到工地检查，都看见他忙忙碌碌。全工地开会，苗三受到了好多次表扬。
9、很久以后我才得知，当时警察有到乡里询问情况，可是刚好要升官的**怕坏了自己的政绩，就把警察劝走了。然后村**过来做了和事老，聂家也承诺不来闹事了，工地又恢复了施工。
10、第一个项目也还可以，2亿房建项目，几乎把房建的各个专业都接触了，由于是群楼建筑，各类基础主体形式，幕墙钢结构，装饰装修都有涉及，再加上单位没人会用CAD(其实很多人是懒得画)，全公司的图基本都是我画的，那时候我就是来着不惧，年轻不怕吃苦，问工资一个月2000。住宿条件板房，在北方没有取暖和降温设备，冬天晚上睡觉零下2度，夏天40度左右。
11、下一阶段的施工工作任务繁重，第二村民小组人手不够。我和杨师傅商量了一下，从附近的村组又雇了一组人一起开工。这下本组的人有点小意见，觉得外人来抢生意了。不过外来的工人干活确实比他们厉害，他们只能明枪暗箭地说说风凉话，活还得继续干。
12、没有责任，这种临时工，如果确实是工伤，只能找他们的老板，包工头等负责，雇主是没有任何责任的。
13、只要你每天坚持工作，认真刻苦，态度端正，忍受孤独，最终得到提升的肯定是属于那些在集团年会上酒量大又会说话的人。
14、由此可见，从人的角度上看，土木行业的确是在走下坡路。
15、刘大勇之前就觊觎陈娟的美色，不过有袁金华压着，他一直没得逞。
16、好说歹说，他们就是不愿意仔细对齐。实在看不下去，我赌气自己爬上屋顶，亲自把瓦调整齐。其实我是有点恐高的，但是为了不露怯，我咬着牙在屋顶上爬来爬起，不想让村民小瞧我。最后我调了大部分的瓦，还是有些地方爬不到的，没有控制住。哎，也算是尽力了。
17、在香港的生活和在马鞍桥的生活是如此不同，我常常想，人活着必不可少的东西到底有多少呢？抽水马桶？席梦思床垫？空调？这些在马鞍桥村都没有，但是我还是撑过来了。而坚强的意志，勇敢的决心，处理问题的智慧，乐观包容的心态，对我来说才是最大的收获。
18、我不知道是不是只有我有这种感觉。有时候我也很迷茫，我不知道该何去何从。
19、不过工地上男人多，她一直注意着，连短袖都是高领的。
20、比如说，软硬兼施还是没能让总包配合抢工，怎么办？项目总把进度款申请单一签，对方可能就兴高采烈安排上人了。再者，像罚款、下整改单这一类的“黑脸”，如果你直接给乙方提，对方未必服气，但是如果是领导关注、钦点的，对方也就不好说什么了。
四、工地上忙碌的说说
1、纵观岔河水库的修筑历程，除了有县*的坚强领导外，与广大人民群众的共同参与和各行各业多条战线鼎力支持是密不可分的。还有就是集体力量始终是强大的，我们在任何时候都不能忽视集体的存在和作用发挥。
2、不料这话传到了苗三耳朵里。一天晚饭时间，两个本家兄弟斗起嘴来。苗三气愤愤地说：
3、袁金华人长得高大，力气也大，一拳呼过去，那刘大勇受不住，直往后退了好几步。
4、结论很明显：过得不好，至少是大部分底层的做施工和设计的土木人过得不好。
5、好了，故事就讲到这里。
6、后来有人提出来是不是拌合站的称有问题，最后就是校称，记得拌合站的称是2000kg还是1000kg，时间太久忘了，然后找民工没人愿意干，还得我们自己干，找了几十个蛇皮袋，把放到斗子里的料子一点点的用铁锹铲到上面去，然后装进蛇皮袋，过磅秤，一点点的称，然后整整干了五个小时，弄完的时候，我双手发抖，掌心十个茧子全部磨成血泡，我一点没有夸张。
7、③标准体系。成熟的房企现在都有一套标准体系，包括工艺工法标准、管理行为标准、质量标准、工期标准等等。消化了这些标准，就知道公司对你的要求，对项目的要求，做到有的放矢。
8、公司内部或者项目部一定会有一些发展顺畅的同事，不妨选择一两个人作为对标对象，根据他们的成长轨迹来制定自己的目标和行动计划，有了盼头，眼前的辛苦会好受很多。
9、形象点说，地产工程师在项目上既然是粘结剂又是润滑剂，要把总包、分包凝聚在一起，又要让各单位有效的运转不发生摩擦，共同去推动项目经营目标实现。
10、作者：张十三来源：张十三说(ID:zhang13shuo)
11、多少人儿把家败人财两空还挨踹
12、从收入、工作环境、工作压力、工作内容四个角度，大部分土木人都不满足自己的工作。收入不高，现场偏远远离家庭，工作强度大，机械重复没有乐趣，还有猝死风险，施工单位和设计院大体上都是这种情况。
13、从此，在背后这兄弟两个一个被叫做狗脸，一个叫狗屁股。
14、最后还是袁金华发现少了人，一路找了过来。
15、这样，苗三等于挣到了工地上的一类工资，换句话说，升职提干了。出门在外不就图个挣钱？苗三那个滋润啊，睡觉都常常笑醒。
16、我认为你作为军人，应该能辩别是非，像这样的老板根本就没有把员工当人看。无论是私企还是国企，懂得尊重员工，让员工能自觉在岗位上完成本职工作，而每天的工作应该是有人安排工作，而不是每一项工作都要老板说了才算数。正常的工作任务就应该是有规章制度规律的，而且是有人管理，怎么会每个人都要老板说了才算。这样的老板没有必要再干J，你是军人应该去正规的公司去上班，正规的企业一般很需要经过部队出来的军人，企业想把员工培训军事化管理都不容易，一般企业是很愿意招军人的，你可以多看看其他老板，你现在的老板不是好老板不值得为他卖命。
17、袁金华看着这傻女人，莫名地就有点心疼。
18、她哭着跪在他身边，哭着叫他，喊他，都没有用。
19、所以有不少人刚入行的时候未必自信心受挫，觉得自己辛辛苦苦念了那么多年书，却还不如普通的工人懂得多。
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五、心疼工地工人干活的说说
1、周一上班时，总会感觉疲倦、头晕、浑身酸痛、食欲不振、注意力不集中等现象。
2、他安静地躺在地上，再也不会对着她憨憨的傻傻的笑。
3、捋清工作重点，做好时间管理
4、头三年的苦吃的是值得的，更要记着，不想当总工的不是好的施工员，因为首先你要有个目标，要不然你永远都不能独当一面，无论你是被逼还是自愿，一个好的施工员我认为就是能够独挡一面，有人会问何为独当一面，事实上就是当你拿到一份图纸时，看完后心里就会心中有数，不会有那么多的疑问，即使有疑问也是在你能够解决的范围内。
5、我们试验室另外一个风云人物一直没有介绍，比我早一年进的公司，就叫他大b吧，此人相当的猛，用他自己的话说，我就是个粗人。说话粗，做事粗，性格更粗。不过人蛮好相处的，为什么说他很牛逼呢，因为标准试件尺寸是150*150的，他可以一手抓一个，看清楚不是捧着，是抓，如果捧的话他一下能搬五六块。就像抓篮球那么抓住。他压小梁可以一下抱两块，我擦，真的很重，不信的下次遇到可以自己试验一下。
6、陈娟性子软，不善与人争辩，没少吃亏。
7、以前，土木工程领域有个观点，毕业应该先去施工单位学技术。直接去甲方做不好管理。
8、陈娟为了做饭方便，衣服便穿得凉快了点，只穿了短袖短裤。
9、巨大的心理落差，导致不少人入行没多久就开始动摇，怀疑自己是不是入错行，甚至产生转行的念头。
10、所以，对工程师来说，罚款不是说不能用，但绝对不能滥用。如果罚单开得多，又都不能生效，最后所谓的处罚也就失去威慑力了。类似于下罚单这种管理手段，可以作为跟乙方谈判的筹码，先礼后兵。真正开罚单，必然是用在关键事项上，所谓“打蛇打七寸”。
11、“人家都叫你小筢子，一点都不屈。和谁共事都要挠几筢子，老人我们该养活，但你不能甩手不管。在老人身上你也要挠几筢子。不是人！”
12、不过，苦点累点倒罢了，最让她受不了的是，工地上男人多女人少，陈娟有点姿色，这些男人看到她总有那么些个不怀好意。
13、到工地后，老板对苗三说：你家里困难，也不容易，现在工地点多人多，我也不常到工地，你是老工人了，也有经验，今后除开车外再捎带管理工地。
14、不过，刘大勇走了好一会，陈娟都没回过神来。
15、总结来看，在中国搞土木，面对的是一个体量巨大，增速很快，前途光明的行业。从这个角度来看，土木行业不仅没有走下坡路，相反未来大有可为。
16、陈娟这女人是真的傻，但傻得有情有义，袁金华看着心酸，总忍不住帮她一把。
17、怎么管理工地工人。工资按面积算，大约估算一下。提出合格的标准(不可太高，但也别太低了，防水不是搞得好玩的)。工作必须由你确定合格后才能发工资。奖惩制度。
18、袁金华也是喜欢陈娟的。
19、是槽点满满还是收获颇丰？
20、苗三会变脸，并且变得很快。有次装车，苗三正在卖力地搬抬材料，忽然瞥见工地一个领导站着不动，问了一句：